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Experiencias de
Transformación en Liderazgo
Experiencias de Transformación en Liderazgo
Tu Estrategia
¿Cómo convertirte en un líder que estimula la innovación?
¿Quieres descubrir los tres pilares esenciales del liderazgo en innovación eficaz?
¿Como desarrollar una organización más innovadora?
Las líderes están en proceso constante de cambio y tienen que adaptarse a los entornos VUCA y las nuevas circunstancias. Es crucial, particularmente durante los procesos de desarrollo, evolución y gestión del cambio, evaluar objetivamente las necesidades organizacionales y de liderazgo a nivel de la alta dirección. Y es vital para el éxito reconocer las fortalezas del equipo directivo existente, así como ubicar los talentos correctamente.
Tu Equipo
El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo en el cual los líderes alientan, inspiran y motivan a los empleados a innovar y crear cambios que ayudarán a crecer y dar forma al éxito futuro de la empresa. Esto se logra dando un ejemplo en el nivel ejecutivo a través de un fuerte sentido de cultura corporativa, propiedad de los colaboradores e independencia en el lugar de trabajo.
¿Cómo?
- Alentar la motivación y el desarrollo positivo de los colaboradores?
- Dar el ejemplo de los estándares éticos dentro de la organización, e inspirar lo mismo en los demás?
- Fomentar un ambiente de trabajo ético con valores, prioridades y estándares claros?
- Desarrollar la cultura corporativa alentando a los colaboradores a pasar de una actitud de interés propio a una mentalidad en la que trabajan por le bien común?
- Hacer hincapié en la autenticidad, la cooperación y la comunicación abierta?
- Proporcionar entrenamiento y tutoría, pero permite que los colaboradores tomen decisiones y se apropien de las tareas?
Tu Empresa
¿Quieres descubrir dónde concentrar tus esfuerzos en desarrollar tu liderazgo de innovación con el fin de que tú y tu organización tengan los conocimientos que necesitan e inspirarlos a la acción?
¿Quieres convertir a tu empresa en una organización que estimula la innovación?
Las líderes están en proceso constante de cambio y tienen que adaptarse a los entornos VUCA y las nuevas circunstancias. Es crucial, particularmente durante los procesos de desarrollo, evolución y gestión del cambio, evaluar objetivamente las necesidades organizacionales y de liderazgo a nivel de la alta dirección. Y es vital para el éxito reconocer las fortalezas del equipo directivo existente, así como ubicar los talentos correctamente.